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联通混改后首“瘦身”
中国联通开始全面瘦身,总部部门由27个减少为20个;总部人员编制由1787人减少为891人;处室数量由238个减少为127个,被精简员工“转岗不裁员”。联通31个省级公司管理部门总数为697个,精简工作完成后要下降为516个左右,减少26%。联通人员精简后,其市场线、支撑线、职能线三者比例将固定在70%、25%和5%,大约有4.245万人需要转岗。
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中国联通开始全面瘦身,总部部门由27个减少为20个;总部人员编制由1787人减少为891人;处室数量由238个减少为127个,被精简员工“转岗不裁员”。联通31个省级公司管理部门总数为697个,精简工作完成后要下降为516个左右,减少26%。联通人员精简后,其市场线、支撑线、职能线三者比例将固定在70%、25%和5%,大约有4.245万人需要转岗。
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