博一建材讯：近几年，许多研究对工作前途做出了悲观的预测，因为技术引发的失业率正在上升。例如，牛津大学的研究人员在2013年的一项关键性研究中指出，美国经济中702个不同工作类型，其中大约有47%存在计算机化的高风险。
这一观点在澳大利亚的类似调查中得到了佐证，澳大利亚的研究显示44%的工作(代表了超过五百万的工作岗位)，在未来10到15年存在被取代的风险。
形势真的那么可怕吗?我们是否正面临大规模的失业，因为计算机和机器人都做了所有的工作?简单地回答，答案当然是否定的。
经济的发展会削减一些工作类型，也有望以相称的速率创造新的就业机会。我们有理由相信，新创造的工作岗位数量将超过被削减的工作机会。
但是，完整的回答可能要对事实有更微妙深刻的理解。澳大利亚当前和未来的劳动力无疑正面临挑战。我们正在进入一个比以往技术发展更为迅速的年代，许多工作类型已经消失了。
设备连接、平台经济、电子商务、社交媒体、计算能力、数据量以及互联网普及率等方面的指数级增长，都将改变工作性质。有些人认为，平台经济学和新的零工经济将挑战由诺贝尔奖得主罗纳德•科斯提出的经典厂商理论，并从根本上重建劳动组织方式。
这种突如其来的冲击在过去已经发生过了。1750 - 1850年的工业革命见证了蒸汽机、纺车、水泥、化工和其他技术的发明及广泛应用。这些发现提高了行业生产力。
这一切最终导致了更高的工资，更高的就业率和生活水平的提高，但这种情况的发生却花了半个世纪的时间。牛津大学经济历史学家查尔斯•范斯坦的研究表明，在75年时间里(1782至1857年)，英国工人平均每周实际收入以每年0.4%的速度增长。
其他生活质量指标也显示出类似的缓慢增长模式。从1800到1860年，英格兰和威尔士主要城市的人口平均寿命(超过十万居民)，在41年的时间里，基本保持不变，许多新的城市工业劳动人口生活水平下降了。直到1860年后，平均寿命开始上升，到1900年达到47岁，并伴随着生活水平的提高。
这是一个发人深省的思考。100年工业革命中的前五十年，或前三分之二的年份里，大部分的工人薪水微薄，而且工作条件恶劣。
那些勒德分子 (英国1811年～1816年间以捣毁机器等手段反对资本家压迫的人) 被误解了，他们捣毁纺纱织布机，也许并不是因为反对机械化;可能他们发泄不满情绪的时候，织布机就在旁边所以就遭了秧。
但工业革命是我们今天信息革命的指南吗?我们是否也要经历半个世纪的苦难?也许马克 吐温的话(好像是他说过的)能宽慰我们：“历史不会重演，但它有自己的节奏。”
我们可能会从工业革命中发现相似之处，但今天的世界与工业革命时代完全不同。
我们知道如何去适应这个社会。在数字技术影响下，生存的重点和关键因素是，找到一种生存方式，将你的技能与先进的计算机和机器人技术结合起来的途径。
这就是安德鲁•迈克菲和艾立克•布林约尔弗森在他们的《第二次机器革命》的书中所提到，学会与机器赛跑，而不是人机对抗。
电子表格并没有消灭会计这项工作。相反，聪明的会计师学会了如何使用电子表格来让工作更高效。
如果我们看看最近的澳大利亚就业趋势，就会看到这种情况的证据。以两类工作为例：野外摄影师和实验室摄影印刷工。
实验室工作人员的数量几乎减少到零。这个趋势几乎完美地反衬了野外摄影师数量的增长。
对于事务型财务人员和财务顾问，会计师和数据录入操作员来说，也存在类似的模式。基本上，日常性、重复性和规则性的任务很容易被自动化取代，而涉及创造性、复杂性、需要判断和社会互动的工作任务就在机器人的能力之外了。
因此我们没有进入一个毁掉工作的年代，而是一个快速转型的时代。我们需要更加敏捷、灵活、机智的劳动力，能够快速、顺利地跨越专业和行业的界限。
不幸的是，失去工作的人往往与得到工作的人不是一类人群。而且转型需要时间。在这种情况下，政府需要做出社会权益的考量，管理分配的影响也是很大的挑战。
我们非常希望澳大利的不同地方、技能组合和社区都能从数字转型中受益。政府、行业和社会面临的挑战是找到一种方法能够确保数字转型的成功。
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